Nos formations hygiène et sécurité

Les obligations des employeurs
Article L4121-1 - L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé
physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

Les objectifs de cette formation :

- Maîtriser les principales obligations réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les mesures de prévention et de protection à mettre en place

Champ et nature de ses interventions :

Le sauveteur secouriste du travail est capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident, et, en matière de prévention, de mettre en
application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Cadre de l'exercice de l'activité :

L'activité de sauveteur secouriste du travail s'exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d'une entreprise, ou d'un établissement tiers dans lequel il intervient.

Cette mission dans l'entreprise répond aux obligations fixées par l'article R4224-15 du code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail.

Elle s'exerce dans le respect des conditions définies par l'entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.

Taille du groupe : 4 à 10 personnes
Durée de la formation : 12 heures
Certificat : Validité de 24 mois

Pour que le certificat reste valide, le SST doit suivre périodiquement une session de maintien et d'actualisation de ses compétences (MAC).

La formation d'acteurs PRAP vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la mise en oeuvre de la PRAP, en proposant, de manière concernée, des améliorations techniques et organisationnelles et en
maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d'agir.

Trois compétences ont été identifiées :

Compétence 1 : Être capable de se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son entreprise ou son établissement

Compétence 2 : Être capable d'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues 

Compétence 3 : Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.

Des compétences validées et certifiées : un référentiel de certification définit les modalités d’évaluation qui permettront de vérifier l'intégration de ces nouvelles compétences par le professionnel.

La validation de ce certificat est fixée à 24 mois, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d'un stage " maintien et actualisation des compétences"

Taille du groupe : 12 personnes maximum
Durée de la formation : 14 heures